有着“金三银四”之称的春季招聘季已经拉开帷幕，实际上，春招季从刚过完年就已经开始，各大招聘市场人山人海，招聘单位求贤若渴，求职者也想找到合适岗位。另外，不仅线下招聘市场人满为患，线上招聘也迎来第一高峰阶段，齐鲁人才网数据显示，网站浏览量高出全年平均两倍多，简历注册量和岗位发布数量也有明显增长，进入3月份以来，数据增长更加明显。
近日，山东本土最大招聘网站—齐鲁人才网发布2017年春招季山东省行业岗位竞争指数，让广大求职者全面了解“金三银四”就业行情，更加便捷地找到合适的工作岗位。
数据表明，企业数量与平均发布岗位数量成反比，各行业的企业平均发布岗位数量为5.2个，其中能源矿产行业以5.99个排在第一，但其企业数量，只占所有企业数量的0.45%。企业数量最多的是咨询中介/教育科研行业，占比达到23.16%，然而其平均发布岗位数量却是最少的，仅4.25个；其次是房地产/建筑行业，企业占比17.63%，其平均发布岗位数量也仅仅排在所有行业中的倒数第二位，仅4.33个；近年比较火的行业IT/互联网/通信行业企业数量占比达到15.65%，排在第三位，平均发布岗位数量也仅4.92个。
行业岗位竞争指数即不同行业的岗位竞争热度，意味着不同的行业中，每个岗位有多少人竞争。研究表明，咨询中介/教育科研行业的岗位竞争指数为34.25，是竞争最激烈的行业，并且该行业的企业数量、发布岗位数量、简历投递数量均为各行业最高，各项数据均超过近年来火爆的IT/互联网/通信行业；IT/互联网/通信行业岗位竞争指数为34.14，屈居第二；排在第三位的是医药生物/医疗保健行业，行业岗位竞争指数为28.48；前些年比较热门的行业房地产/建筑行业，仅排在第四，指数为27.24，热度稍减。
受“互联网+”的影响，互联网行业近几年非常火爆，行业发展势头高歌猛进，一直以来都是竞争最激烈的行业。然而2017年的春招季，岗位竞争指数却屈居第二，意味着岗位竞争热度不敌排行第一的咨询中介/教育科研行业，这是什么原因呢？
众所周知，春招季是职场跳槽的高峰期，应届毕业生的数量则相对较少，因此用工单位对人才的需求相对于秋招季也有一定的区别。
从薪酬方面看，与销售有关的岗位招聘数量是最多的，岗位数量占比达到了34%，并且销售类的岗位薪酬也相对较高，销售管理的平均工资达到6801元，排在第二的销售主管也达到了6375元，销售人员和业务员类的岗位也在4700元以上，远远超过了全省职工平均工资。高需求和高薪资造成了销售类的岗位竞争非常激烈，并且咨询中介/教育科研和医药生物/医疗保健这类行业招聘销售类岗位居多，这就不难解释其行业岗位竞争指数最高了。而IT/互联网/通信行业岗位发布数量相对少一些，但是简历投递数量却居高不下，因此其行业岗位竞争指数依旧居第二位。
“金三银四”招聘季是每年第一个招聘高峰，了解市场行情，才能有更多就业机会。
